吸引茶饮作为当代知名茶饮品牌,多年来只专注于一件事——微型餐饮连锁店,通过台湾优质的产品、管理理念、培训体系和文化创意实力,运用互利共享的连锁平台思维,可以大大降低盲目创业的失败概率,开创百年事业,为社会创造价值。
城市吸引餐饮企业管理有限公司于2008年在厦门成立,专注于连锁餐饮运营,是主要经营以咖啡、茶、烘焙、清淡食品为主的时尚连锁机构。2017年,西南分公司在成都成立。目前,该市吸引了吸引茶饮于总部的帮助下在全国20多个省份拥有300多家直营、加盟店,累计会员人数达20万,全球销售额超过1亿。
吸引茶饮以打造百年品牌为使命,注重不断迭代成长和服务,以台湾茶饮理念、管理团队、文化创意、产品实力、服务培训等体系全程护航。2016年,吸引茶饮正式开设“多品牌”区域代理商,代理商享受品牌成长的长期利益。
加盟商通过多层次的代理共享等多种灵活机制,可以获得积极的投资收益。吸引茶饮总部输出成功经验,在当地复制品牌辉煌,让您更安心地创业,覆盖更加广阔市场,与合作伙伴分享收益。
加盟城市 | 一线城市 | 二线城市 | 三线城市 | |
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店铺面积 | 35㎡ | 35㎡ | 35㎡ | |
吸引茶饮加盟基础费用 | 装修费 | 2800元(80元/㎡*35㎡) | 1750元(50元/㎡*35㎡) | 1050元(30元/㎡*35㎡) |
经营设备费 | 4.5万元 | 4.2万元 | 4万元 | |
首批进货费/原料费 | 4.5万元 | 4万元 | 3.5万元 | |
广告宣传及开业费 | 5000元 | 4000元 | 3000元 | |
小计 | 9.78万元 | 8.775万元 | 7.905万元 | |
吸引茶饮加盟成本费用 | 门店租金 | 2200元/月(2.1元/天/㎡) | 2100元/月(2元/天/㎡) | 2000元/月(1.9元/天/㎡) |
人员工资 | 1.72万元/月(4300元/月/人*4人) | 1.4万元/月(3500元/月/人*4人) | 1.24万元/月(3100元/月/人*4人) | |
水电杂费 | 1700元 | 1600元 | 1500元 | |
流动/储备资金 | 5.82万元 | 4.83万元 | 4.32万元 | |
小计 | 2.11万元 | 1.77万元 | 1.59万元 | |
吸引茶饮加盟总费用 | 投资合计 | 11.89万元 | 10.55万元 | 9.5万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上吸引茶饮投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1、形象支持:投资商无需单打独斗,公司统一形象,统一装修,统一宣传等,让其不用过于劳心劳力。
2、迅速立店:包括店铺选址,店面设计,施工方案,设备安装,店员服装,形象事物用品等,吸引茶饮加盟总部统一提供,一步到位的支援能够实现以快的速度入市。
3、投入低:正常情况下,开店只需数十平米即可,加盟费仅需数万元。
4、吸引茶饮拥有一支理念前沿的运营团队,并在多年的实践中,总结了一套经得住市场考验的管理体系,能够帮助加盟商安稳、成功地复制吸引茶饮门店的成功经验,更快地占领市场。
5、操作简捷,不需要大面积厨房或者经营场地,用人少,投资少,效益高,档口开店均可经营。
6、身处茶饮行业,吸引茶饮以平民化的价格,高端的装修风格以及服务理念而深得人心,透明化的让您稳健发展。
1、咨询了解:通过留言留电、在线咨询等方式和总部沟通,充分了解项目优势、发展、资金投入、人员要求等各项内容。
2、实地调查:可以去当地的吸引茶饮加盟店咨询简单了解相关加盟条件,获取吸引茶饮加盟相关资料。
3、资格申请:总部收取创业者的加盟申请表和合作意向书,并对创业者进行资质的审核,评估该创业者是否具备加盟资格。
4、合同签署:资格审查达标后,双方正式签订《吸引茶饮加盟合同》,加盟商根据合同条款,提供相关说明资料、缴纳相应合作费用。
5、门店选址:吸引茶饮的选址有以下要求:①门店的规模需要符合总部的要求标准。②门店的位置应当尽量选择在人流量大的地方。
6、店面装修:为确保吸引茶饮全国加盟店的统一形象,加盟商需要对店面进项统一的装修,总部进行验收评估。
7、总部培训:吸引茶饮加盟总部安排创业者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。
8、开业筹备:所有准备工作就绪后,吸引茶饮加盟总部进行验收,之后进行开业计划的制定。
9、正式开业:根据策划好的开业方案举行开业活动,届时公司总部的运营人员将长期进行跟踪指导及营销辅佐。
1、有一定的市场信息获取渠道和销售资源,了解未来吸引茶饮品牌的发展方向。
2、有一定的市场敏感度,可以进行简单的市场分析与观察。
3、加盟商能够坚持日日亲力亲为地经营管理吸引茶饮品牌店,不懈怠、不偷懒。
4、加盟商要遵守合同的相关条款规定,不得违约。
5、有良好的合作意识,相信团队合作才能成功。
6、在开店当地有良好的人脉关系,具有较强的社交能力。
7、加盟商要有长远的发展眼光,敢于突破自我、尝试新策略、新产品。
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